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이력서를 쓸 때 각 항목별로 보다 완벽하게 작성하기 위해 노력하는 게 일반적이죠. 

이번 글에서는 자기소개서 항목 중 자소서 성격 장단점 예시를 알아보겠습니다. 

자기소개서는 회사마다 작성하는 항목이 바뀌곤 하는데 성격 장단점은 거의 대부분이 들어갑니다. 

그만큼 기본 틀을 잡아놓으면 좋다는 것이죠. 

그럼 예시부터 확인하고, 자세한 설명을 드리겠습니다. 

자소서 성격 장단점 예시 

1. 저는 성격이 지저분한 것을 보지 못하는 성격으로, 결벽증은 아니지만 정리 정돈하는 것을 좋아합니다. 

2. 이런 성격으로 제 주변뿐 아니라 폴더 정리, 서류 작업 또한 깔끔하게 정리해두고 일정 등 관리도 깔끔하게 정리해두다 보니 업무를 까먹는 일도 적습니다. 

3. 제 성격의 단점은 소심하다는 것입니다. 

4. 이런 성격 때문에 누군가에게 말을 하는 것에 대해 신중하게 되며, 이런 단점을 장점으로 승화시키기 위해 무언가 말을 할 때 자세히 조사를 하고 실수가 없도록 합니다. 

5. 이 외에도 좋지 않은 성격들을 발견하고 개선하고자 지속적으로 독서를 하며 스스로를 돌아보고 있습니다. 

예시를 5가지로 나누어 말씀드렸습니다. 

각 번호별로 작성법에 대해 말씀드리겠습니다. 

1. 성격의 장점을 말을 합니다. 

- 이때는 너무 흔한 장점은 피하는 것이 좋습니다. 

예를 들면 성격이 착하다. 사교성이 좋다 등입니다.

업무에 도움되지않는 장점이나 보여주기 쉽지 않은 장점은 도움이 되지 않습니다.

또한, 제가 예시에 쓴 장점은 증거가 있어야합니다.

정리를 잘 해둔 노트 등이 필요하죠.

2. 장점의 원인을 얘기합니다. 이때는 원인과 더불어 이로 인한 영향도를 말해주어야 합니다. 

이때 영향도는 업무에 관련한 것이 매우 좋습니다. 

회사는 인성도 많이 보지만, 인성은 면접자리에서 대부분 파악이 되고 자기소개서는 업무에 관한것이 좋습니다.

3. 성격의 단점을 말합니다. 

- 단점은 너무 나쁜 것은 안 좋습니다. 

예를 들면 이기적이다, 개인주의다. 이런 것들은 회사에서 비선호하는 성격이니 피하시는 게 좋습니다.

단점이 가장 중요하며, 극복방법이나 고칠 수 있는 단점이 좋습니다.

4. 단점을 말하고 끝내면 안 됩니다. 

단점을 극복하기 위한 방법이 있어야 하며, 마치 단점이 장점 인양 말을 해주어야 합니다. 

본인의 단점을 그대로 쓰는 것은 그저 마이너스일 뿐이죠.

5. 쭉 노력하는, 그런 자세를 보입니다. 

이 외에 성격의 장점이나 단점을 어떤 걸 적을지 모르시는 분이 있을 것입니다. 

이럴 때는 지원하고자 하는 회사들의 홈페이지를 들어가 보며, 그 회사의 인재상을 보고 그에 맞추어 쓰는 것이 중요합니다. 

이러면 어느 정도 가식적으로 보일 수도 있지만, 노력하는 모습을 보여주는 것이 됩니다. 

이렇게 오늘 자소서 성격 장단점 예시를 알아보았습니다. 

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자기소개서를 쓸 때마다 주저리주저리 많이쓰게되시는 분들이나 정확히 무슨 내용을 써야 좋은지 모르시는분들을 위해 자기소개서 성장과정 잘쓴예를 가지고 왔습니다.

성장과정이라는것이 내가 어떤부모밑에서 어떤과정을 거치며 컸는지를 나타내기도하지만 이력서에서는 조금 다릅니다.

이력서는 이사람의 인성을 보기도하지만 실무적으로 업무를 잘 수행할 수 있는지 실력과 책임감등을 보는것이 대부분이죠

그래서 성장과정일지라도 내가 실무능력 향상을 위해 학창시절, 취업준비때 어떤 노력을 했는지 작성하는것이 좋습니다.

그리고 중요한것은 성장과정이니 문맥을 만드실 때 시간의 순서대로 어렸을때부터 현재에 이르기까지를 작성하는것이 좋습니다.

예를들자면 일반적인 대학교를 나왔고, 그 후 개인적으로 학원을 다니다가 자격증을 따고 취업을 준비하고있다고 가정합니다.

그럼 대학교의 학과와 지원하는 회사의 관련이 있다면 대학교를 간것부터가 성장배경에 들어가는것이 좋겠죠.

잘쓴예로 예를들어보면

XX회사에서 개발중인 제품처럼 관련학과에 관심이 생겨 XX대학교 XX학과에 지원하였습니다.

학교에선 제가 좋아하는것을 배우며 더욱 흥미를 더해갔고, 좋은 직장을 위해 학교 졸업 후 관련학원까지 다녔습니다.

이런식으로 쓰되, 좀 더 상세내용을 부풀리는것이 좋겠죠

또한, 주희사항으로는 왜 관심이 생겼는지도 준비해두셔야합니다. (면접시)

가급적 진정성이 느껴지도록 사실을 기반으로 쓰는것이 좋죠

그리고 관련학과가 아니어서 학원을 가게되었다면

대학교를 다니면서 전공보다는 평소 관심이 있던 XX에 흥미가 더욱 생겼고 관련된 회사를 다니기위해 졸업 후 학원을 다녀 자격증을 취득했습니다.

이런식으로 풀어나가시는게 좋겠습니다.

만약 대학교, 학원등이 없다면 남자분의경우는 군대

그 외에는 아르바이트나 기타 사회생활경험을 베이스로 풀어나가는것이 좋겠죠

또, 만약 이직을 하시는거라면 전 직장에서의 업무 외 본인의 실력향상을 위한 자기개발등을 쓰는것이 좋죠

이렇게 몇가지 성장과정 잘쓴예를 들어드렸는데요.

중요한것은 가급적사실을 기반으로, 시간의 흐름대로 작성하는것이 좋습니다.

이 내용들을 확인하시고 원하시는곳에 꼭 취업이 되셨으면 좋겠습니다.

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최근 이력서를 쓰는 기본적인 방법, 자기소개서를 보다 합격률을 높이기 위해 신경 써야 하는 부분들, 자기소개서 항목 중 성장배경과 성격 및 성격의 장단점을 보다 잘 쓰는 방법에 대해 알아보았습니다.

이번엔 합격을 위한 자기소개서의 지원동기와 입사후 포부에 대하여 알아보도록 하겠습니다.

먼저, 기존의 글들도 공유드립니다.

2020/03/28 - [직장에 대한 정보/이력서 잘 쓰는 법] - 합격을 부르는 자기소개서 쓰는 법

2020/03/28 - [직장에 대한 정보/이력서 잘 쓰는 법] - 자기소개서 성장과정과 성격 장단점 예시

지원동기

지원동기가 개인적으로 잘 작성하기가 어렵다고 생각합니다.

그 이유는 너무 뻔한 내용으로 작성하게 되기 때문인데요.

보통의 지원동기는 내가 이 회사를 왜 가고 싶은지를 쓰게 되는데요.

기본적인 내용은 같지만, 지원동기를 쓸 때는 반드시 그 회사의 인재상이나 비전을 확인하고 작성해주셔야 합니다.

만약 지원하는 회사 홈페이지 등에 인재상이 없다면 회사의 경영방침이나 사업목표를 보시고 그 내용에 맞추어 작성하시는 것을 추천드립니다. 

한 가지 예로 특정 회사를 찾아보겠습니다.

포스코 자기소개서 작성하실 분들은 아주 조금 참고가 되겠습니다.

이런 식으로 원하시는 회사를 들어가면 회사의 비전, ceo 인사말 등을 확인하실 수 있습니다.

포스코 홈페이지에서 비전을 들어가면 경영이념, 경영비전, 인재상, 핵심가치 등 다양한 정보를 볼 수 있는데요.

비전에 우리가 찾는 인재상이 있기 때문에 이 내용을 확인하면 되겠습니다.

홈페이지에 적힌 인재상은 '실천, 배려, 창의'를 핵심적으로 생각하는데요.

이 3개의 항목을 조금은 억지스러워도 최대한 자기소개서에 넣어주어야 좋은 점수를 딸 수 있습니다.

직접적으로 인재상을 거론하며, 그런 인재상을 가진 회사를 리스펙 하고 본인 또한 그런 사람이 되고 싶으며 그런 부분에서 노력을 하고 있다는 것을 나타내 주면 되겠습니다.

입사 후 포부

최근엔 입사 후 포부가 대부분 사라져 가는 추세입니다.

어느 정도 너무 뻔한 내용으로 이어지기 때문인데요.

저 역시 그렇게 생각하며, 지원동기와 입사 후 포부는 같은 맥락으로 이어집니다.

다만, 이 두 가지 항목을 작성할 때 팁은 드릴 수 있습니다.

그 포인트는 1. 회사의 경영방침, 인재상을 우러러본다.

2. 나 역시 그런 사람, 혹은 노력하고 꿈꾼다.

이렇게 본인이 지원하는 회사에 관심을 보이고, 그만큼 이 회사에 다니고 싶다.라는 것을 표현해주면 되겠습니다.

생각보다 글자 수도 채우기 쉬운 항목들이며 다시 한번 회사에 대한 관심도를 표현해주는 것이 중요합니다.

지난번에 말씀드렸던 이력서 잘 쓰는 법에서

조금 세분화된 '성장과정'과 '성격의 장단점'에 대해

보다 논리있게 잘 쓰고, 채용 성공에 가깝게 쓰는

방법에 대해 알아보도록 하겠습니다.

지난번에 작성한 이력서 잘 쓰는 법은 필수적으로 지키며

좀 더 세분화해서 알아보는 내용이니

기존 글은 확인을 꼭 부탁드립니다.

링크 : 이력서 잘 쓰는 방법 바로가기

그럼 본론으로 돌아가서, 성장배경의 경우

내가 태어난 순간부터 지금까지 중 나의 장점에 해당하는

사건을 기반으로 성장배경을 작성해야합니다.

그렇게 주제를 잡는 과정에서 한 가지 팁을 드리자면,

이력서를 작성하는 현시점 기준으로 가장 최근의 사건일수록 좋습니다.

그 이유는 생각해보시면 제법 간단합니다.

사람은 성격도, 마인드도 계속해서 변화합니다.

주변인의 영향을 받든, 스스로 변화를 하던 말이죠.

그럼 당연히 회사 입장에서 채용하는 시점의

그 사람의 성격 등 정보들을 알고 싶어 할 것입니다.

그러므로 주제 선정은 가장 최근의 근거를

제시할 수 있는 것으로 선정해주시기 바랍니다.

조금 더 나아가서 말씀드리자면

직장인 기준으로 이직을 한다면 직전 회사의 업무성과 또는

직장생활을 하면서의 본인의 마인드 등을 주제로 잡는 것이 좋습니다.

이직이 아닌 첫 직장이라면 대학생활 또는

대학생활 중 아르바이트나 인턴생활 등을 예로 드는 것이 좋겠습니다.

또는 본인의 취미나 관심사를 근거로

회사 업무에 긍정적인 영향을 줄 수 있는 주제도 좋습니다.

예를 들자면, 게임 회사에서 게임을 기획하는 업종이라면

본인이 특정 게임들을 깊게 해 보았음을 표현해보는 것도 좋습니다.

여기서 중요한 건 '많이' 해본 것보다는 '깊게'해본 것을 어필해야 합니다.

마지막으로 추가적인 가장 핵심 팁은 지원하고자 하는 회사의

인재상 등을 보고 그에 맞는 방향으로 주제 설정을 하는 것이 좋습니다.

어떻게 보면 가장 기본인데요.

자기소개서를 작성해두고 여러 회사에 제출하는 것이 아니라

그 회사마다 새롭게 작성하는 마인드로 하셔야 합니다.

그래야 그 회사에서 원하는 인재상에 맞추어 자기소개서를

작성할 수 있기 때문입니다.

그럼 이어서 [성격 및 본인의 장단점]을

좀 더 잘 쓰는 방법을 알아보도록 하겠습니다.

이 항목 역시 기본적인 틀은 존재합니다.

1. 내 직무와 어울리는 성향으로 작성하기

2. 성격은 장점을 70% 이상 작성

3. 단점은 반드시 극복하는 모습을 보일 것

위의 3가지 틀은 반드시 지켜주셔야 합니다.

우선, 성격은 평소 개개인의 성격을 쓰는 게 아닙니다.

착하다, 소심하다. 이런 내용이 아니고 어느 정도 업무와 관련된

성격을 제시해주셔야 합니다.

예를 들자면 영업직의 경우 적극적이다.

한번 시작한 건 끝을 보는 성격이다. 등이 되겠습니다.

그리고 당연히, 그 성격에 대한 예시를 들어주는 것이 좋고요.

그리고 다음으로 단점인데,

개인적으로는 단점이 가장 중요하다고 봅니다.

단점을 정하실 땐 업무와 상관없지만,

그럴듯한 단점을 적어주셔야 합니다.

그리고, 그보다 더 중요한 것은 내 단점에 대한

극복 방법, 노력을 작성하는 것인데요.

예를 들자면 장점은 무엇이고, 어떠어떠하기 때문이다.

라고 작성하셨다면 그 후 단점은 이렇습니다.

이런 식으로 단점을 제시하고, 그것을 극복하기 위해

본인이 하고 있는 노력, 혹은 단점을 장점으로 승화시켜줍니다.

이렇게 이번에도 자기소개서를 더욱 잘 작성하여

합격률을 높이기 위한 글을 공유드렸습니다.

다음에는 마지막 2가지에 대해서 알아보도록 하겠습니다.

취업난이 심해지면서, 이력서로 1차 합격을 받기도 쉽지 않아지고 있습니다.

그래서 1차 합격을 위해 합격을 위한 자기소개서 작성방법을 가이드해보려고 하는데요.

이력서는 학벌도 중요하지만 최근 트렌드가 점점 블라인드 면접, 블라인드 채용이 활성화되고 있어 자기소개서의 중요성이 더욱 강조되고 있습니다.

그럼, 자기소개서를 잘 쓰는 방법을 익혀 합격을 향해 가보도록 하겠습니다.

자기소개서는 점점 기업마다 특색이 갖추어지고 있지만 기본적인 틀은 같습니다.

1. 성장배경 / 2. 성격 및 장단점 / 3. 지원동기 / 4. 입사 후 포부

위 4가지가 아니더라도 각 항목을 자세히 보면 위 4가지를 조합해서 쓰는 방식이 대부분입니다.

예를 들어 버거킹의 자기소개서 양식을 보도록 하겠습니다.

위에서 보듯, 제가 말씀드렸던 내용과 큰 틀은 같습니다.

우선 각 항목별로 쓰는 방법은 추후 포스팅하도록 하며

이력서를 잘 쓰는 방법에 대하여 우선적으로 적어보려합니다.

그럼, 이력서는 어떤 방식으로 써야 할까요?

대부분의 사람들이 [성장배경]을 작성하면 어떤 식으로 작성하는지 보겠습니다.

대부분 이런 식으로 정말 '성장 과정'을 쓰곤 합니다.

나름 화목한 집안에서 자랐기에 정서적으로 안정되어 있으며

친구들 사이에서도 리드를 하는 리더십도 있음을 나타내는데요.

※ 그럼 기업에서 이 사람에게 정말 이런 내용을 궁금해할까요?

정답은 '아니오'입니다.

기본적으로 자기소개서를 쓸 때는

1. 주제 선정 / 2. 제목 / 3. 근거 제시

이 3가지를 반드시 챙겨주어야 합니다.

그럼 가장 먼저 주제를 선정할 때는, 내가 작성하려는 성장배경에서

나의 어떤 면을 어필할지를 정해주어야 합니다.

예를 들어 제가 성장배경에서 '책임감'을 어필하려고 한다면

주제는 책임감에 맞추어져야 합니다.

그리고 제목은 '어려서부터 중요시 여긴 책임감' 이런 식이 되겠죠

그러고 나서 근거를 제시해주시면 됩니다.

실제 있었던 일을 배경으로 나의 책임감을 보여주면 되는 것이죠.

물론 여기서 실제 있었던 일이 아닌, 가상의 일로 나를 더욱 어필하셔도 괜찮습니다.

다만, 1차 서류에서 붙게 되면 면접이 진행될 텐데

거기서 내가 허위사실을 작성한 게 되면 합격은 떠나가게 되지요.

그러므로 편하게 작성하시려면

나의 장점을 잘 생각해보시고,

그에 맞는 주제를 선정하거나

주제를 선정하고 나의 기억 속에서

그 주제에 관련된 일을 찾는 것이 좋습니다.

이런 식으로 이력서를 쓰는 법은

내가 필요한 사람임을 보여주는 '주제'를 각 항목별로 어필해주어야 합니다.

자기 자랑 같아서 좀 그러실 수 있는데요.

이력서, 자기소개서는 회사에 나를 판매하는 것이라고 보면 됩니다.

내가 더 좋은 사람이고, 잘난 사람이니 뽑아라.라는 것이죠.

그럼 이렇게 이력서 잘 쓰는 방법에 대한 글을 마치며,

다음에는 각 항목별 잘 작성한 예시를 통해

작성해보도록 하겠습니다.