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안마의자하면 어느 회사가 생각나시나요?

최근엔 다양한 안마의자 브랜드가 생겨나고 경쟁이 치열해지지만, 대부분 가장 먼저 바디프랜드를 생각하실것입니다.

이렇듯 네임밸류가 높은 회사다보니 복지도 상당히 좋은 편인데요.

오늘은 바디프랜드 복지를 알아보겠습니다.

1. 구내식당

구내식당이란 단어를 쓰지 않고 직원용 레스토랑이라는 표현을 쓰는 바디프랜드입니다.

임페리얼, 힐튼호텔 출신의 쉐프들이 만드는 고품격 음식이 나오는 식당이 있습니다.

2. 사내 의원

회사의 한 사업으로 메디컬센터를 운영하고 있는데요.

이 메디컬센터를 직원들의 복지용 병원으로 사용하고 있어, 사내에서 다양한 치료를 진단, 치료를 받을 수 있습니다.

- 한의원, 치과, 신경외과, 내과, 정형외과, 피부과, 정신과, 이비인후과 등

3. 베이커리

직접 만든 빵, 케이크등을 제공합니다.

4. 헬스장

건강에 관련이 있는 회사다보니 사내에 헬스장이 매우 좋게 지어져 있습니다.

일반 헬스장과 비교해도 손색이 없으며, 전문 트레이너로부터 PT 또한 받을 수 있다고 합니다.

5. 사내 카페

어느정도 규모가 있는 회사들만이 가지고 있는 사내카페를 보유하고 있습니다.

6. 플라워샵

플로리스트들이 상주하고있어 인테리어로 쓸 수 있는 꽃 장식등을 구할 수 있습니다.

7. 뷰티샵

헤어관리부터 메이크업, 네일아트 등 다양한 뷰티를 제공해주는분들이 상주하고 있습니다.

바디프랜드의 놀라운점은 바리스타, 뷰티 아티스트, 트레이너 등 상주하고 계신분들이 정직원으로 채용되어있다는 점 입니다.

이렇다면, 쉽게 없어지지 않을 복지이며 그런분들 또한 안정적인 직업을 가질 수 있어 좋은 복지혜택이라고 할 수 있습니다.

이렇게 안마의자 업계 1위 바디프랜드의 사내 복지제도를 알아보았습니다.

저도 알아보면서 바디프랜드에 입사하고싶은 생각이 들게 되네요.

국내 최고수준의 복지로 유명한 펄어비스입니다.
국내 게임회사에서 유일하게 꾸준히 pc게임을 개발하고있는 회사인데요.
높은 퀄리티의 게임과 더불어 업계 최고의 복지를 추구하는 펄어비스의 복지시스템을 알아보도록 하겠습니다.

1. 사내시설
다른 게임사와 다르게 시설이 너무 많아 통합으로 작성합니다.

1) 사내식당 역시 양질의 식사를 제공함은 물론이며, 카페테리아 또한 무상지원으로 유명합니다.
중,석식 및 아침식사와 간식까지 제공하는것으로 알려져있습니다.
2) 이 외에도 사내미용실이 존재하는데요.
사실 매달 미용실만 가더라도 그 비용이 만만치않은데, 시간절약을 위해 사내에 미용실이 있다는것만으로도 큰 혜택으로 보입니다.
매월 1회에 한하여 무료라고 합니다.

3) 사내 마시지샵
예전에는 몇몇 게임사에서 사내 마사지샵을 운영했지만, 지속적인 성장을 할 수 없어 폐지한곳이 대부분입니다.
하지만 펄어비스에서는 꾸준히 마사지샵을 유지하고 있습니다.
4) 어린이집, 피트니스센터 (준공 예정)
현재 신사옥을 짓고있는 펄어비스는 사내 휴게공간을 확대할 예정이며, 어린이집고 피트니스 센터 등 다양한 복지시설이 추가적으로 들어올 예정입니다.

2. 거주비 지원

회사 근처의 안양, 과천, 의왕, 군포시에 거주하는 직원들에게 매월 50만원을 급여 외로 제공합니다.
또한 그 외 지역에 거주중인 직원들에게도 매월 대출이자를 실비로 지원합니다.

3. 복지비

타 게임사에도 있는 복지비 역시 펄어비스에도 존재합니다.
매월 204만원 한도내에서 자유롭게 이용할 수 있도록 복지카드를 제공합니다.

4. 양육비 지원

미성년자 자녀가 있는 직원들에 한하여 자녀 1인당 매월 50만원의 양육비를 급여 외로 제공합니다.
이와 별도로 자녀의 학자금 또한 연 700만원까지 지급한다고 합니다.

5. 결혼 관련 복지

1) 결혼을 하지 않은 미혼직원들은 월 1회 가사청소를 지원하며 결혼준비를 위한 예식장, 드레스 이용등을 지원합니다.
2) 또한 최근 결혼을 위해 결혼정보회사와 협업하여 임직원들의 결혼을 돕는다고 합니다.
3) 기혼자의 경우 난임부부라면 난임치료에 관한 시술비용을 횟수 제한없이 지원한다고 합니다.
4) 자녀가 초등학교에 입학하게되면 각종 학용품등을 30만원상당 지원합니다.

6. 부모 요양 치료비 지원
임직원의 배우자, 자녀가 아닌 부모님, 배우자의 부모님까지 매월 최대 40만원까지 요양치료비를 지원합니다.

이렇게 업계 최고의 복지를 지향하는 펄어비스의 복지를 알아보았는데요.
급여수준도 업게 상위권인 펄어비스는 각종 복지헨택을 통해 급여 외로 100만원 이상을 받을 수 있어, 자녀가 있는 직원들은 회사에 대한 애사심이 매우 클 것으로 보입니다.

제주도라는 떨어진 공간에 위치한 네오플
넥슨의 자회사지만 제주도라는 공간 때문인지 더욱 좋은 복지를 보여주고 있습니다.
업계 최고라 불리는 복지시설, 복지시스템을 갖춘 네오플에 대해 알아보도록 하죠.

1. 사택 지원

아무래도 타 지역에 살고있는 직원이 제주도로 이사를 와야 하기 때문에 집을 구해야 하는 어려움이 있습니다.
이에 네오플에서는 미혼자에게는 89제곱미터 / 기혼자에게는 105제곱미터 수준의 아파트를 제공하는데요.
또, 이 사택에서 회사로 출퇴근 하는 셔틀버스도 무료로 운영한다고 합니다.

2. 이사지원금

타 지역에 살다가 제주도로 이사하는사람들은 이사비용, 가전제품 등 구매가 걱정이 될 텐데요.
네오플에서는 이전 지원금을 500만원 제공하며, 그 외에 이사비용은 전액 지원합니다.
제주도에서 근무하던직원이 판교로 이동하더라도 이사비는 지원하며, 서울에서 집을 구할 수 있도록 전세금을 지원해주는 제도도 있습니다.

3. 사내 식당

최고급 식사를 제공하는 사내식당에서는 중식, 석식을 모두 무료로 제공한다고 합니다.
석식은 야근유무와 관계없이 제공합니다.

4. 어린이집

국내 최대규모의 어린이집을 보유 중인 네오플
‘도토리 소풍’ 은 제주도 내에 실내 700평, 실외 1,200평 규모의 어린이집은 그 크기만큼이나 다양한 프로그램을 제공하고, 제주도에서 근무하는 직원들이 아이 걱정을 하지 않고 업무를 할 수 있도록 해줍니다.

5. 휴가 지원

일반적인 회사와 다르게 3년마다 리프레쉬 휴가를 제공합니다.
휴가는 최대 20일을 제공하며, 최대 500만원의 휴가비 또한 지원합니다.
그리고 매월 직원과 직원의 가족(배우자, 자녀) 항공 마일리지도 제공하여 고향으로 부담 없이 다녀올 수 있도록 지원합니다.

듣기만 해도 파격적인 네오플의 복지.
제 개인적으론 업계 최고수준의 복지라고 생각되는데요.
제주도에 내려갈 경우 교통비, 식비, 전세금으로 인한 이자비용 등 많은 항목에서 세이브 가능하여, 높은 연봉과 인센티브와 더불어 절약까지 할 수 있는 최고의 게임회사가 아닐까 싶습니다.

가장 최근, 전직원 급여 800만원 인상이라는 파격적인 카드를 꺼낸 넥슨
업계에서 가장 먼저 전직원 급여인상을 꺼낸 회사답게 그 복지 또한 좋은것으로 유명합니다.
다른 복지관련 이야기를 하기 전, 급여 800만원인상 또한 복지이니 이 부분도 포함하여 생각하시는것이 좋겠습니다.
공채기준 개발자는 연봉 5,000만원 / 비개발자는 4,500만원으로 시작하는 넥슨은 급여 또한 업계 상위권으로 부상하였습니다.

1. 넥슨마일리지
타 게임회사에도 존재하는 복지비입니다. 
금액은 210만원으로 알려져있으며, 이와 별도로 넥슨캐시 또한 월 3만원이 지원된다고 합니다.

2. 근속휴가
타 게임회사와 다르게 근속휴가, 휴가지원금을 3년, 6년, 9년마다 제공하기때문에 복지 항목에 넣었습니다.
보통 장기근속이라하면 5년부터가 일반적이지만. 게임업계 평균 근속년수가 5년이 안되는것을 감안하면 3년 포상은 크게 작용합니다.

3. 임직원대출
3,000만원 상당의 대출금을 지원해주던 임직원대출은 올해 노사협의를 통해 5,000만원으로 확대되었습니다.
요즘같이 저금리 시대에 사내대출은 큰 메리트라고 볼 수 있습니다.

4. 육아휴직
올해 변경된 내용으로, 육아휴직 기간이 2년으로 확대되었습니다.
보통의 회사에서는 육아휴직을 1년 다 사용하는것도 눈치가 보이는 시국에 2년으로 확대되는것은 정말 큰 장점이 아닐 수 없습니다.

5. 사내 어린이집
판교에 위치한 5층 규모의 어린이집 ‘도토리 소풍’ 은 모든 이들이 부러워하는 복지시설입니다.
시설이 최고라 불리는 이 어린이집은 넥슨 직원들 사이에서도 경쟁이 심하다고 하네요.

이렇게 넥슨의 복지도 알아보았는데요. 최근 넥슨의 복지 개선은 노사 협의를 통해 이루어졌다고 알려져 있습니다.     이 협의에는 임직원대출비용 확대, 육아휴직기간 확장 등이 대표적이며 이와 별개로 넥슨의 대표가 급여인상을 해주었다고 하네요.

이와 별개로 넥슨의 자회사인 네오플의 복지는 조금 더 좋아보입니다.
이 다음에는 네오플 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

국내에서 복지가 가장 좋은 업종은 무엇일까요?
이 질문에는 여러가지 의견이 달릴 수 있지만, 복지 측면에서는 가장 유명한것이 바로 게임회사입니다.
국내에는 대형 게임사를 비롯하여, 적정수준의 크기로 꾸준히 개발을 하고있는 게임사가 많은데요.
오늘은 엔씨소프트의 복지시설, 시스템을 알아보도록 하겠습니다.

엔씨소프트
국내 Top 게임회사로 손꼽히는 엔씨소프트의 대표작은 누구나 아는 리니지, 아이온, 블레이드&소울 등이 있습니다.
이 게임을은 PC를 넘어 모바일까지도 장악하고 있는데요.
대규모 게임을 많이 가지고있는 회사답게 3N의 가장 대표적인 회사로 불리우며 그 복지 또한 남다릅니다.

1. 높은 연봉
공개가 되진 않았지만, 높은 연봉을 자랑하여 엔씨에서 다른 게임사로 이직하는경우는 크지 않다고합니다.
이와 별도로 매년 주는 인센티브, 그리고 장기적으로 게속 성장할 수 있도록 동기부여를 하는 장기 인센티브도 있습니다.

최근 넥슨, 넷마블이 5,000만원대로 올렸음에도 움직임이 없는거로봐선 최소 5,000만원 이상의 급여테이블을 가지고 있을것으로 보입니다.

2. 사내 병원
엔씨소프트의 가장 큰 복지로 불리는것이 바로 이 병원입니다.
실제 의사가 상주중이며 신경계, 내과, 피부과, 소아과까지 모든 진단과 치료가 가능한 ‘메디컬센터’ 는 외부의 큰 병원에 비해서도 손색이 없는 병원으로 대표적인 복지로 볼 수 있습니다.

3. 사내 식당
사내식당이 있는 회사는 흔합니다. 하지만 한식,중식,양식,분식 등 여러가지 메뉴를 제공하며, 그 음식퀄리티 또한 절대 뒤쳐지지않는것이 복지 그 자체입니다.
만약 직원이 혼자 자취하는경우 저녁식사도 테이크아웃을 하여 건강을 챙길 수 있도록되어있는 엔씨소프트입니다.

4. 피트니스
보통 게임회사 근처에 있는 헬스장과는 차별화된 피트니스공간을 제공합니다.
넓은 운동공간(약 200명 동시수용) 그리고, 실내 골프연습장까지 포함하고 있는 피트니스장은 별도의 찜질방도 있으며 개인 스파시설까지 갖춰져있는것으로 유명합니다.
이에 추가적으로 실내체육관에는 농구, 족구 등을 할 수 있는 공간이 있으며, 피트니스 시스템 (GX, 필라테스 등)도 갖춰져있습니다.

5. 사내 어린이집
엔씨소프트의 다니는 직원들은 육아걱정을 크게 하지 않습니다.
그 이유는 사내 어린이집이 있기 때문인데요.
‘웃는 땅콩’ 이라는 이름의 어린이집은 약 200여명의 아이들을 수용할 수 있고, 다양한 교육시스템을 갖추고 있으며, 다양한 외국어를 교육할 수 있는 시스템도 갖추어져있다고 합니다.
그 외에도 실외 놀이터, 양호실 등이 있는 웃는땅콩은 엔씨소프트 직원만 이용가능한 복지시설입니다.

6. 복지비
매년 250만원 상당의 복지카드를 제공하는데요. 이 복지비는 급여 외의 자율적으로 사용할 수 있도록 모든 직원에게 제공하고 있습니다.
대부분의 게임회사에서 제공하고 있는 복지비이지만, 그 금액으로는 업계 최상위급이라고 할 수 있습니다.

이렇게 오늘은 엔씨소프트의 복지시스템, 시설을 알아보았는데요.
역시 게임업계 1위 답게 높은 복지를 보여주고 있습니다.
다음은 3N의 또다른 게임회사 넥슨에 대해 알아보도록 하겠습니다.