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제주도라는 떨어진 공간에 위치한 네오플
넥슨의 자회사지만 제주도라는 공간 때문인지 더욱 좋은 복지를 보여주고 있습니다.
업계 최고라 불리는 복지시설, 복지시스템을 갖춘 네오플에 대해 알아보도록 하죠.

1. 사택 지원

아무래도 타 지역에 살고있는 직원이 제주도로 이사를 와야 하기 때문에 집을 구해야 하는 어려움이 있습니다.
이에 네오플에서는 미혼자에게는 89제곱미터 / 기혼자에게는 105제곱미터 수준의 아파트를 제공하는데요.
또, 이 사택에서 회사로 출퇴근 하는 셔틀버스도 무료로 운영한다고 합니다.

2. 이사지원금

타 지역에 살다가 제주도로 이사하는사람들은 이사비용, 가전제품 등 구매가 걱정이 될 텐데요.
네오플에서는 이전 지원금을 500만원 제공하며, 그 외에 이사비용은 전액 지원합니다.
제주도에서 근무하던직원이 판교로 이동하더라도 이사비는 지원하며, 서울에서 집을 구할 수 있도록 전세금을 지원해주는 제도도 있습니다.

3. 사내 식당

최고급 식사를 제공하는 사내식당에서는 중식, 석식을 모두 무료로 제공한다고 합니다.
석식은 야근유무와 관계없이 제공합니다.

4. 어린이집

국내 최대규모의 어린이집을 보유 중인 네오플
‘도토리 소풍’ 은 제주도 내에 실내 700평, 실외 1,200평 규모의 어린이집은 그 크기만큼이나 다양한 프로그램을 제공하고, 제주도에서 근무하는 직원들이 아이 걱정을 하지 않고 업무를 할 수 있도록 해줍니다.

5. 휴가 지원

일반적인 회사와 다르게 3년마다 리프레쉬 휴가를 제공합니다.
휴가는 최대 20일을 제공하며, 최대 500만원의 휴가비 또한 지원합니다.
그리고 매월 직원과 직원의 가족(배우자, 자녀) 항공 마일리지도 제공하여 고향으로 부담 없이 다녀올 수 있도록 지원합니다.

듣기만 해도 파격적인 네오플의 복지.
제 개인적으론 업계 최고수준의 복지라고 생각되는데요.
제주도에 내려갈 경우 교통비, 식비, 전세금으로 인한 이자비용 등 많은 항목에서 세이브 가능하여, 높은 연봉과 인센티브와 더불어 절약까지 할 수 있는 최고의 게임회사가 아닐까 싶습니다.

가장 최근, 전직원 급여 800만원 인상이라는 파격적인 카드를 꺼낸 넥슨
업계에서 가장 먼저 전직원 급여인상을 꺼낸 회사답게 그 복지 또한 좋은것으로 유명합니다.
다른 복지관련 이야기를 하기 전, 급여 800만원인상 또한 복지이니 이 부분도 포함하여 생각하시는것이 좋겠습니다.
공채기준 개발자는 연봉 5,000만원 / 비개발자는 4,500만원으로 시작하는 넥슨은 급여 또한 업계 상위권으로 부상하였습니다.

1. 넥슨마일리지
타 게임회사에도 존재하는 복지비입니다. 
금액은 210만원으로 알려져있으며, 이와 별도로 넥슨캐시 또한 월 3만원이 지원된다고 합니다.

2. 근속휴가
타 게임회사와 다르게 근속휴가, 휴가지원금을 3년, 6년, 9년마다 제공하기때문에 복지 항목에 넣었습니다.
보통 장기근속이라하면 5년부터가 일반적이지만. 게임업계 평균 근속년수가 5년이 안되는것을 감안하면 3년 포상은 크게 작용합니다.

3. 임직원대출
3,000만원 상당의 대출금을 지원해주던 임직원대출은 올해 노사협의를 통해 5,000만원으로 확대되었습니다.
요즘같이 저금리 시대에 사내대출은 큰 메리트라고 볼 수 있습니다.

4. 육아휴직
올해 변경된 내용으로, 육아휴직 기간이 2년으로 확대되었습니다.
보통의 회사에서는 육아휴직을 1년 다 사용하는것도 눈치가 보이는 시국에 2년으로 확대되는것은 정말 큰 장점이 아닐 수 없습니다.

5. 사내 어린이집
판교에 위치한 5층 규모의 어린이집 ‘도토리 소풍’ 은 모든 이들이 부러워하는 복지시설입니다.
시설이 최고라 불리는 이 어린이집은 넥슨 직원들 사이에서도 경쟁이 심하다고 하네요.

이렇게 넥슨의 복지도 알아보았는데요. 최근 넥슨의 복지 개선은 노사 협의를 통해 이루어졌다고 알려져 있습니다.     이 협의에는 임직원대출비용 확대, 육아휴직기간 확장 등이 대표적이며 이와 별개로 넥슨의 대표가 급여인상을 해주었다고 하네요.

이와 별개로 넥슨의 자회사인 네오플의 복지는 조금 더 좋아보입니다.
이 다음에는 네오플 복지에 대해 알아보도록 하겠습니다.

국내에서 복지가 가장 좋은 업종은 무엇일까요?
이 질문에는 여러가지 의견이 달릴 수 있지만, 복지 측면에서는 가장 유명한것이 바로 게임회사입니다.
국내에는 대형 게임사를 비롯하여, 적정수준의 크기로 꾸준히 개발을 하고있는 게임사가 많은데요.
오늘은 엔씨소프트의 복지시설, 시스템을 알아보도록 하겠습니다.

엔씨소프트
국내 Top 게임회사로 손꼽히는 엔씨소프트의 대표작은 누구나 아는 리니지, 아이온, 블레이드&소울 등이 있습니다.
이 게임을은 PC를 넘어 모바일까지도 장악하고 있는데요.
대규모 게임을 많이 가지고있는 회사답게 3N의 가장 대표적인 회사로 불리우며 그 복지 또한 남다릅니다.

1. 높은 연봉
공개가 되진 않았지만, 높은 연봉을 자랑하여 엔씨에서 다른 게임사로 이직하는경우는 크지 않다고합니다.
이와 별도로 매년 주는 인센티브, 그리고 장기적으로 게속 성장할 수 있도록 동기부여를 하는 장기 인센티브도 있습니다.

최근 넥슨, 넷마블이 5,000만원대로 올렸음에도 움직임이 없는거로봐선 최소 5,000만원 이상의 급여테이블을 가지고 있을것으로 보입니다.

2. 사내 병원
엔씨소프트의 가장 큰 복지로 불리는것이 바로 이 병원입니다.
실제 의사가 상주중이며 신경계, 내과, 피부과, 소아과까지 모든 진단과 치료가 가능한 ‘메디컬센터’ 는 외부의 큰 병원에 비해서도 손색이 없는 병원으로 대표적인 복지로 볼 수 있습니다.

3. 사내 식당
사내식당이 있는 회사는 흔합니다. 하지만 한식,중식,양식,분식 등 여러가지 메뉴를 제공하며, 그 음식퀄리티 또한 절대 뒤쳐지지않는것이 복지 그 자체입니다.
만약 직원이 혼자 자취하는경우 저녁식사도 테이크아웃을 하여 건강을 챙길 수 있도록되어있는 엔씨소프트입니다.

4. 피트니스
보통 게임회사 근처에 있는 헬스장과는 차별화된 피트니스공간을 제공합니다.
넓은 운동공간(약 200명 동시수용) 그리고, 실내 골프연습장까지 포함하고 있는 피트니스장은 별도의 찜질방도 있으며 개인 스파시설까지 갖춰져있는것으로 유명합니다.
이에 추가적으로 실내체육관에는 농구, 족구 등을 할 수 있는 공간이 있으며, 피트니스 시스템 (GX, 필라테스 등)도 갖춰져있습니다.

5. 사내 어린이집
엔씨소프트의 다니는 직원들은 육아걱정을 크게 하지 않습니다.
그 이유는 사내 어린이집이 있기 때문인데요.
‘웃는 땅콩’ 이라는 이름의 어린이집은 약 200여명의 아이들을 수용할 수 있고, 다양한 교육시스템을 갖추고 있으며, 다양한 외국어를 교육할 수 있는 시스템도 갖추어져있다고 합니다.
그 외에도 실외 놀이터, 양호실 등이 있는 웃는땅콩은 엔씨소프트 직원만 이용가능한 복지시설입니다.

6. 복지비
매년 250만원 상당의 복지카드를 제공하는데요. 이 복지비는 급여 외의 자율적으로 사용할 수 있도록 모든 직원에게 제공하고 있습니다.
대부분의 게임회사에서 제공하고 있는 복지비이지만, 그 금액으로는 업계 최상위급이라고 할 수 있습니다.

이렇게 오늘은 엔씨소프트의 복지시스템, 시설을 알아보았는데요.
역시 게임업계 1위 답게 높은 복지를 보여주고 있습니다.
다음은 3N의 또다른 게임회사 넥슨에 대해 알아보도록 하겠습니다.